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        2020年8月25日，東方先科聯合戴爾卡內基順利完成了兩期共計十二人的溝通與人際關系專題學習培訓計劃，在東方先科二樓會議室召開了培訓總結會，東方先科董事長蔣治、戴爾卡內基老師李永新以及全體培訓學員參加總結會，公司英語部部長李孟強榮獲第二期最高成就獎。

        完善學習型組織，是東方先科今年一項重要工作。戴爾卡內基是一家幫助企業發揮組織、挖掘人力潛能的專業性培訓公司。東方先科聯合戴爾卡內基進行學習培訓旨在提高培訓人員的溝通能力、提高培訓人員的團隊領導能力、提升培訓人員的榜樣帶動能力。戴爾卡內基培訓內容豐富，形式多樣，既有系統性又有針對性。這兩次培訓，培訓人員都是來自東方先科生產、技術、市場、質量、物資等重要崗位的骨干人員，通過兩期的專業學習培訓，培訓效果受到一致好評，培訓學員在各自的崗位上發揮著越來越重要的作用，他們以身作則，以學促做，為公司打造“黃埔軍校”、完善學習型組織奠定了堅實基礎。

        提升公司整體的學習力是企業可持續發展的保障。當前，疫情之下，世界經濟強烈收縮，中國經濟雖然得到有效恢復，國家也提出了以國內循環經濟為主體，國內國際雙循環互為促進的發展新格局。但是，對于我們以出口為主的石油裝備企業來說，面臨的形勢和市場，確實是一場嚴峻的考驗。目前，公司通過外拓市場、內強管理來穩定公司經營。但是，特殊時期，我們更要加強學習，要把學習當成一種工作方式、一種生活時尚、一種習慣、一種責任來對待。從而，提升公司整體學習力，加強工作力，增進凝聚力。

        目前，公司倡導“讀萬卷書、行萬里路”的學習勁頭，“一盤棋”的大局觀念，“一條心”的團結氛圍，“一股繩”的力量凝聚，“一家親”的人際關系，“一團火”的干事激情。今后，公司學習培訓頻次會更多，強度會更大，力度會更廣。希望大家要通過學習培訓增強和升華自身的人生境界，增強把握機遇、戰勝各種挑戰的能力，為公司的可持續發展貢獻力量。